Как нанять няню >> Полезные статьи

15 фатальных ошибок на собеседовании

Содержание:

У каждого из нас за плечами энное количество неудачных собеседований. При этом причины отказа ясны далеко не всегда. Хотите знать правду? Три специалиста консалтинговых компаний рассказали мне байки из своей практики и составили топ недопустимых поступков.

Евгения Ломоносова, психолог:

Вошла девушка и сразу начала истерически бабский рассказ с подробностями о том, как все было плохо устроено на предыдущей работе, какие коллеги сволочи, как они ее подставили. При упоминании об увольнении у нее вздрагивало лицо, губы сжимались. С такой обидой лучше идти к психологу, а не на собеседование.

Еще была девушка, претендовавшая на серьезную должность — помощник руководителя. В короткой юбке, в золотых туфлях на каблучищах, с красными когтями, макияж и прическа — я не знаю, где такое носят! Ужас 90-х годов. Это, кстати, частая ошибка провинциалов. Они пытаются надеть все покрасивше и сразу.

Недавно набирала программистов. Они народ специфический: считают себя самыми умными. Один у меня умудрился начать пренебрежительно язвить и отвечать вопросами на вопрос, типа "А зачем вам это знать?". Решил проявить все свое остроумие. В финале мы оба были раздражены и расстались не очень хорошо, впрочем, довольные тем, что расстались.

Еще был программист — за все собеседование ни разу не посмотрел мне в глаза. Это большая ошибка: нельзя давить взглядом и нельзя отворачиваться. И тот и другой случай говорят об агрессии. Но тот парень был, конечно, аутист.

Мужчины любят придти, развалиться в кресле до какой-то непристойности и рассматривать в упор через губу. Согласно языку жестов поза говорит о сексуальной агрессии. И совершенно ясно, что это конфликтный тип, который стремится быть лидером сопротивления.

К содержанию

5 фатальных ошибок соискателя

  1. Критика предыдущей работы.
  2. Мини, декольте, излишества. Чем меньше ваша одежда говорит о вас, тем лучше.
  3. Язвительные замечания, споры, жалобные интонации: "Мне так нужна эта работа!".
  4. Пакеты и авоськи. Особенно их почему-то любят бухгалтеры.
  5. Поза сексуальной агрессии, упертый взгляд.

Гуля Черная, сотрудник агентства по подбору домашнего персонала:

Мы устраиваем персонал в семьи на должности прислуги и нянь. Только что было у меня собеседование. Няня с Украины. Работодатель — вип-персона, что-то объясняет. Няня ее останавливает: "Стоп!" — и начинает говорить что-то свое. Естественно, она не подходит.

Недавно устроили на работу девушку: она на собственной иномарке, в курточке "Шанель". Через какое-то время звонит клиентка и жалуется: от прислуги пахнет потом, но я об этом сказать не могу. Мы тут же позвонили и решили проблему. А вообще, у нас есть школа для прислуги, на первом же занятии говорим о правилах личной гигиены. От няни должно пахнуть молоком и плюшками, а от домработницы — чистой одеждой.

Нянь с дефектами речи мы не рассматриваем в принципе. Потому что ребенок впитывает все, как губка, до пяти лет. Все знают, сколько денег потратила Наташа Королева на логопедов, но так и не избавилась от своего "гы". Часто бывает, что на собеседованиях няня говорит нормально, а на работе расслабится — и загыкает, и заокает. Няни из Тамбовской и Липецкой областей гыкают хуже украинских.

К содержанию

5 фатальных ошибок соискателя

  1. Болтлив, громкоголосен, навязчив.
  2. Нечистоплотен, неприятен, плохо пахнет.
  3. Внутренне агрессивен, грозит пальчиком, начинает грузить своими проблемами.
  4. Не готов подчиняться, склочен.
  5. Дефекты речи.

Виталий Лаврентьев, кадровый центр:

Один раз пришла пьяная девушка, без зубов. Претендовала на позицию секретаря. Для нас это было необычно, но пришлось искать причину, чтобы отказать. Иногда приходят девушки в спортивных костюмах...

Однажды вбежал запыхавшийся программист в меховых наушниках, наушники съехали, уши нелепо торчали. Все коллеги вокруг смеялись, было очень тяжело проводить собеседование. А парень так ничего и не заметил, для программистов это нормально.

Бывает, что соискатели — молодые девушки — вдруг начинают плакать. Обычно это происходит во время стрессового интервью. Мы задаем жесткие вопросы, например: "С чего вы взяли, что вы коммуникабельны, если не можете ответить ни на один вопрос?" Если девушка начинает заикаться, краснеть и плакать, то мы не устраиваем ее в фирмы, где суровый начальник.

К содержанию

5 фатальных ошибок соискателя

  1. Соискатель быстро переходит на ты, не соблюдает субординацию.
  2. Злоупотребляет словами-паразитами.
  3. Опаздывает.
  4. Плохо отзывается о прошлых работодателях.
  5. Врет про хороший английский.
Даугавпилс

[Статья]

Отправить свой рассказ

Комментировать



Реклама




Самые популярные метки



© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!