Как попадают в черные списки

Вопрос такой: за какие проступки работодатели, которых тут немало, вносят нянь и другой домашний персонал в "Чёрный список" в интернете?
Естественно, интересует также мнение другой стороны, т.е. нянь.
Всем спасибо!
Интересно же!

Я вносила за вранье о своих данных, нарушение обсужденных правил поведения, наглость и хамство (которое я по неопытности в свой адрес прощала).
И я и ребенок нашу вторую няню вспоминаем с омерзением и содроганием. Хоть она не пила, не воровала и вроде бы никого не била.
Мне достаточно отчитываний меня на тему "не хотела бы я, чтоб у меня была такая дочь", называния ребенка сыночком несмотря на неоднократные требования называть по имени от меня и от мужа, постоянный упор в религию и религиозные правила, нравоучения на тему как правильно, а как неправильно рисовать, играть и вообще воспитывать, требования поддерживать заведенный НЯНЕЙ порядок дня и правила обучения и прочего, повторю, требования к нам, родителям...
А то, что я, дура, радостно вырвавшаяся на работу, что-то с ней обсуждала/объясняла и вообще разговаривала, боясь худших вариантов... А тут хоть религиозная вся такая, ни бить ни воровать не станет... Вот пишу сейчас, и снова злость закипает...
В моем случае подсудного ничего не было, размещаю скорее в оплату собственной глупости и излишнего терпения.
Послала бы сразу со скандалом — наверное, так не злилась бы от воспоминаний. А злиться я не люблю. Но все равно желаю ей только плохого почему-то.
Дина (Джума)

Простите, это Вы всё об одной и той же няне написали?
Т.е. эта самая няня Вам ещё и наврала о своих данных?
Интересно же!

Ощущение, что у нас поработал один и тот же человек...
pardon

Самые распространенные причины:
воровство,
грубое обращение с ребенком,
уход без предварительного извещения родителей.
domesticus

А что, разве сами работодательницы не поступают с няней так же, то есть не предупреждают няню заранее (за месяц), что им, видите ли, не нужны ее услуги или у них изменились планы, и теперь с ребенком будет сидеть бабушка или какой-то из родственников! Или вообще все, виноват "кризис"!
от няни Ирины

Естественно, всегда и во всём виноваты ТОЛЬКО родители! И вообще, сидели бы сами дома со своими детьми! А то придумали себе какой-то там кризис... (шутка!)
Я помещала няню в Черный список. Скажу сразу, это очень неприятное дело. До сих пор отдаю себе отчёт в том, что, разрешая няне ТАКОЕ поведение, я косвенно или прямо стала виновницей последующего инцидента — няня охамела окончательно, что переросло в проблемы как ребёнка, так и всей нашей семьи. За наши же деньги.
Это позволило мне сделать выводы, выстраданные нашей семьёй. Так что теперь (ОГРОМНОЕ СПАСИБО няне ЗА ОПЫТ!) я — та самая родительница, которая "строит" нянь на всю катушку.
Спокойствие ребёнка и семьи того стоит!
М@м@

А предупредить за месяц — это разве ненормально? Мам на работе работодатели часто за меньшее количество времени ставят в известность об увольнении или сокращении, и это не частные лавочки, как сама няня.
рardon

Ого! Воровство и грубое обращение с ребенком — это вообще криминал.
За это не в "Черный список" надо, а под суд!
Уход без предварительного извещения родителей — это вроде "ушла домой, а ребёнка оставила без присмотра одного"?
Интересно же!

И это тоже тогда подсудное дело — намеренное оставление в опасности. Наравне с неоказанием мед. помощи, например.
pardon

Имелись в виду случаи, когда няни именно ребенка бросали дома одного — такое тоже бывало.
pardon

Черный список по сути криминален, поэтому ничего удивительного, до суда многое довести нельзя — доказать сложно.
Уход без извещения — это вы проснулись утром и нашли ключи от квартиры в почтовом ящике, или отправили няню в оплачиваемый отпуск, заплатив заранее — а няня не вернулась, телефон заблокирован и привет.
Наиболее частый вариант помещения нянь в черный список агентствами — неоплата услуг трудоустройства.
Вы почитайте черные списки — там обычно указаны причины.
domesticus

Вы заметили, что названные выше причины, случись это в гос. или коммерческой структуре, повлекли бы за собой БОЛЬШИЕ проблемы у работника? А тут — Черный список. Ведь проблемы эти случаются оттого, что работник чувствует свою безнаказанность.
А зря! Можно так нарваться со своим воровством, грубым обращением и самовольным уходом, что тюрьма сливочной помадкой покажется...
М@м@

"Чёрный список"- дикое, зачастую необоснованное и несправедливое анонимное сведение счётов с человеком, с которым отношения не сложились по той или иной причине, и частенько по вине самого работодателя. Если существуют подобные списки для домашнего персонала, справедлив¬о было бы завести их и для недобросовестных работодателей, которы¬е тоже порой не выполняют своих обязательств, а говорят только о своих правах. Думаю, что если существуют доверительные, уважит¬ельные отношения между людьми, и та и другая сторона будут дорожить этими отношениями, и ни о каких неблаговидных поступках со стороны персонала не может быть и речи. К сожалению, и на этом сайте, и на других я наблюдаю дискриминацию в отношении нянь. Многие работодатели говорят о нянях пренебрежительно, уни¬чижительно, с явным превосходством. За границей, где мне пришлось работать длительный период, отношение к людям, помогающим в воспитании детей, совсем другое. Отсюда и "чёрные списки" -свидетельства нашего бескультурья и дикости нравов.
Елена Р.

Отчасти согласна, истина где-то посередине ©.
Но сразу масса вопросов:
я правильно понимаю, что "если существуют доверительные, уважительные отношения между людьми", то воровство и истязания детей "нянями" прекратятся?
Честно сказать, не верю.
По совету domesticus мною были просмотрены "Чёрные списки".
Так вот там, наряду с уже упомянутыми причинами и пьянством (?!) часто встречается такое: "Не явилась на первый рабочий день, отключила телефон".
В чём тут вина работодателя? Пустили в дом, доверились, доверили самое дорогое — своего ребёнка... Это же просто плевок в душу!
Получается полная дикость нравов... НЯНИ и дискриминация прав РОДИТЕЛЕЙ?
И не естественно ли настороженное отношение работодателя к следующей претендентке на должность няни?
И сразу же возник такой вопрос: А ребёночек-то при чём? Ну, не нравится мама, но ребёнка зачем обижать?
Интересно же!

Добрый день. Тоже отчасти согласна. Если няня не вышла в первый день без предупреждения — это, конечно, дикость. Полное отсутствие воспитания. Наверное, подумала-подумала дома и решила, что вариант ей не подходит, а вот сообщить об этом работодателям не посчитала нужным. А может, это и к лучшему? Потом бы она проявила себя ещё хуже... Ребёночек, конечно, ни при чём, но отношения-то строятся сначала между взрослыми... К сожалению, у нас большинство людей совершенно не умеет грамотно выстраивать отношения, договарива¬ться. Вот когда работаешь в иностранной семье, там всё заранее обговаривается и неукоснительно выполняется. Есть, конечно, и свои небольшие минусы, но в целом всё очень цивилизованно. А по поводу истязания детей нянями, мне кажется, что эти случаи явно преувеличены. Их не больше, чем случаев жестокого обращения родителей или в детском саду. Я в своей многолетней практике, например, ни разу не сталкивалась с этим. Я против "чёрных списков"потому лишь, что данные там никак не проверяются, работода¬тель может обвинить няню в чём угодно, а она никак не может оправдаться. И данные не подтверждены юридически, а значит, может иметь место простой оговор. Признать человека виновным может только суд, а не другой человек. А вообще всё проще простого — не экономьте на самом дорогом, на своих детях, берите только москвичку, с пед. образованием и большим стажем работы, с проверяемыми рекомендациями, и хорошо бы увидеть её собственных детей, узнать, чем они занимаются.
Елена Р.