Отправить свой рассказ
Вывод: настаивайте на заключении Договора, где до мельчайших подробностей все оговорите. И перед поиском новой работы, задумайтемсь, постарайтесь ОБЪЕКТИВНО оценить ситуацию: ЧТО ИМЕННО РАБОТАДАТЕЛЕЙ В ВАс - как в няне не устроило? Может, Вам делали какие-то замечания, кот-е Вы попросто проигнорировали? Удачи! Анна 8.9.2006
Вот блин! Няня диктует условия, когда ей работать, да еще и осмелилась "приболеть"... А с ребенком сидеть кто будет? Это вам не богадельня, девушка. А мамам советую - пишите объявления сами и тогда вам будут звонить люди, согласные на ВАШИ условия. И выкрутасов будет меньше. мама-работодательница 21.9.2006
Интересная ситуация, а реакция мамы-работодательницы еще интереснее. Увы, договор в такой ситуации не поможет - мама сама не знает, чего ей надо, поэтому сложно ей определить свои требования. Нужно ей одно - беспрекословное послушание нанимаемого работника. Ничего не поделаешь - культура частного найма на работу у нас на уровне рабовладельческого строя. Посоветовать можно вот что - как только понимаете, что первоначальная договоренность не складывается: работодатель пытается "уломать" работать по своим правилам, на которые вы не можете согласиться, и не слушает ваших возражений, т.е. не оценивает ваши возможности адекватно - заканчивайте переговоры и двигайтесь дальше! И ни в коем случае не переживайте, что не получилось в этот раз, т.к. это не ваше место! Удачи! Катерина 4.10.2006
ИМХО няня должна изъявлять готовность приползти на работу в любом состоянии. И только добрая воля хозяев может быть на то, чтобы она отлежалась день-два (если им есть кому перепоручить своего ребенка). Это не на производстве - взял больничный, и хоть трава не расти. тоже мама 9.10.2006
Интересное мнение у предыдущей читатальницы. Положим, няня с соплями и не против посидеть с моим ребенком, но я, как любящая мать, вряд ли это допущу. Все-таки ребенка я люблю больше чем работу, а болезнь няни это по большому счетоу такое же ЧП как болезнь ребенка - тут уж нужно выкручиваться. iso 9.10.2006
Вот именно - ВАМ решать, будет или нет няня "с соплями" сидеть с вашим ребенком, а не ей самой. А не то что: она звонит и ставит вас перед фактом, что не придет сегодня, так как у нее 37,3 и болит голова... Если есть возможность отстранить ее на время болезни - очень хорошо. А если у вас через три часа самолет улетает или просто аврал на работе... Надела няня маску — и вперед! А вообще, я вменяю в обязанность нянькам профилактику простуд у самих себя и даже сама иногда покупаю им иммуностимуляторы. И хотя я тоже люблю ребенка больше, чем свою работу, за меня ее никто делать не будет. А почему, кстати, болезнь ребенка - это ЧП??? (я имею в виду рядовые ОРВИ, а не что-то серьезное) Няня сидит с ним, а вы по телефону руководите... Или вы каждый раз больничный берете?! тоже мама 11.10.2006
Хочу добавить мнение няни-профессионального педагога-дошкольника.Когда вижу аналогичное,неуважительное отношение работодателя -просто ухожу(конечно-предварительно,попытавшись изменить ситуацию).По натуре я-миролюбивый,интеллигентный человек,стараюсь мирно решать все вопросы-договариваясь о том ,что хотяят родители.Считаю ,что отношения между нами должны быть дружественными,поэтому слово"нянька" меня удивило..Я не требую ничего от родителей,но привыкла к уважительному отношению,считаю это -основным.С уважением Галина Викторовна-С.Петербург. Галина Викторовна 8.11.2006
МИЛЫЕ МАМОЧКИ!!!Вы хоть сами читаете то, что вы пишите? У меня НЯНЯ работает уже 8 лет,ростит 2 ребенка и ее болезнь меня также волнует как и болезнь ребенка.Потому,что она НЯНЯ МОЕГО РЕБЕНКА. И если Вы хотите уважения к себе,то уважайте и других.Темболее,что НЯНЯ-это вторая МАМА для Ваших детей.Няня проводит время с Вашим ребенком гораздо больше Вас,да Вы ей платите деньги,но Вы НИКОГДА НЕ КУПИТЕ ЛЮБОВЬ НЯНИ!!!!!!Подумайте об этом и у Вас тоже будет долго работать одна няня. МАМА ЛЮБЯЩАЯ СВОИХ ДЕТЕЙ 2.12.2006
А мне не показались рассуждения "тоже мамы" неуважительными. Наоборот. Я вот очень ценю свою нынешнюю няню за то, что она готова из последних сил прийти на работу, если даже не очень хорошо себя чувствует. Поскольку у меня довольно жесткий график работы, это очень ценно. По возможности я, конечно, пытаюсь отпустить ее в этот день пораньше, купить ей какие-то лекарства, а если у меня нет срочной работы - то и взять отгул, а няне позволить отлежаться. Но такого, чтобы няня позвонила и сказала мне, что она "приболела" и не придет, я даже предствить не могу! Она в любом случае должна предложить прийти, а я уж посмотрю по ситуации.И еще. Няня - вторая мама?! Да вы что?! Как вообще можно такое говорить о чужом человеке, наемном работнике? Мама у моего ребенка только одна. А няни - наши временные помощницы, сегодня одна, завтра другая. Алина 8.2.2007
Крепостное право в России отменили в 1861 году,т.е. не таки давно:).Няни,старайтесь сразу диагностировать "Салтычих"! Ну,а если серьёзно,- ВЗАИМОУВАЖЕНИЕ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Светлана. 26.2.2007
Добрый день! Меня зовут Ольга. Редактор Первого канала, программы Лолиты Милявской "Без комплексов". 6 апреля собираемся обсуждать тему: "Прислуга в доме: помощница или хозяйка". Если есть история и, соответссственно, четкая позиция на тему программы - будем рады пообщаться с Вами с целью пригласить на программу. С уважением, Оля. Первый канал 19.3.2007
сообщение удалено модератором на основании пункта правил:- нецензурная лексика, оскорбительные для других участников высказыванияПосле 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения! Няня 21.4.2007
Конечно и няням приходится сложно, но она взрослый человек. А мама чаще всего в силу обстоятельств - отдает свое любимое чадо в руки абсолютно чужого человека и впускает его в свою жизнь, дом. Психологически это сложнее.Возможно не всегда мама точно может сразу сказать что именно ей нужно от няни. Из своего опыта могу сказать что чаще на мнение влияет не кол-во дипломов и прочих атрибутов, а сама няня как человек и личность. Ее отношение к ребенку и в семье. Так как люди все разные и какой бы хороший человек не был все же есть психологическая не совместимость. Просто не нравится чемто а объяснить не можешь. Что касается болезни то я бы конечно пару дней дала отлежаться пока высокая температура например. А потом с соплями как тут писали вполне можно одеть повязку. Как например быть во время болезни няни если она живет у вас. Не выселишь же. А если она вполне в силах передвигаться то может выполнять какието обязанности. Мамы ведь тоже болеют. Я например на больничном вообще не бываю. Немного подлечилась вечерком и опять за станок. И так все.А валяться неделями это по моему просто лень.Что касается не предупредила не позвонила - конечно это неправильно с маминой стороны. Всегда нужно оговаривать испытательный срок. И если няня не подходит то она должна просто сказать ей об этом прямо. А няня соответственно не должна обижаться. Не подошла здесь в другой семье понравится.А вообще давайте жить дружно и мамы и няни. Это наши общие дети и наша обязанность совместными усилиями вывести их в жизнь достойными гражданами. Виктория. Мама "почти двух" детей. 13.6.2007
Всего сообщений в обсуждении: 13 Прочитать ВСЕ сообщения
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!