Проза жизни >> Обзоры мнений

Няня опаздывает или просто не выходит на работу

Дать ей второй шанс? Или сразу разорвать отношения? Два обсуждения из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru показывают ситуацию глазами работодателей в России и за рубежом.

Тема: И что делать?

Елки-палки. Нашла, наконец, нормальную вроде бы няню/домработницу. Месяц искали, выбирали, встречались — сплошной неадекват. Эта была единственная нормальная, приятная, дети на нее отреагировали хорошо — в общем, все бы ничего.
Но должна была быть здесь в 9 утра. А сейчас уже пол-одиннадцатого, а ее все нет. И что — забить?
Petra

Я бы искала другую сразу, без вторых шансов, если только у нее не окажется крайне серьезной, объясняющей все причины, типа смерти близкого родственника. Верю Лангусте на слово про Латинскую Америку, но думаю, что даже там можно найти кого-то, кто хочет работать.
WildStitch

Хм, посмотрим. Пока что провела ориентацию, устроила ее в своей комнате. Вроде аккуратная — посуду мне помыла, постельное белье перестелила. Ладно, думаю, дам ей пару недель на раскрутку, а там посмотрим. У меня уже сил нет на себе все это хозяйство везти, а искать Мэри Поппинс можно же бесконечно...
Petra

Я давно говорю: идеальных домработниц-нянь и проч. не существует. Как и идеальных мужей. Либо делать все самой, либо соглашаться на компромисс. Лично я — за компромисс.
Горгулья

Велкам в Латинскую Америку. Это будет всегда.
Звонить они не умеют. То есть то, что надо звонить, — не понимают. Сколько ни объясняй. Менять будешь часто... Пока не найдется та, которая ПРИХОДИТ, более-менее вовремя. Все остальное уже неважно, главное, что ПРИХОДИТ.
Лангуста

Мoжет, тогда совместное проживание решает вопрос с приходами?
Kopa Хюбш

Ну, это не всем удобно, у многих же свои семьи есть.
Karolina

Уже ниже прочитала, вроде удобно.
Kopa Хюбш

Ну сужает круг кандидатов, я про это.
Karolina

Здесь наоборот более популярен вариант с проживанием. Так как качество жилья — не сравнить. Ну и кормим ее, поим.
Блин, да? Она вроде в Америке 7 лет жила, в хорошей гостинице работала. Я надеялась, что переняла наши стандарты.
Что еще посоветуешь насчет того, как с ними себя вести?
Petra

Вообще я тебе скажу так: если она начинает опаздывать сразу — уже толка не будет. Это из моего многолетнего опыта. Эта работа ей не нужна. Кому нужна — те не опаздывают и всегда приходят. У меня это обычно после 3-4 попыток, то есть смены прислуги каждые пару недель.
Ну, исключения бывают, но я бы не сильно надеялась.
Проясни, кстати, что у них там с увольнениями после какого периода. Вы же ей сами платите?
Потому что у нас тут если больше 3 месяцев отработала (типа испытательный срок прошла), то при увольнении ей 25% от зарплаты ты обязана выплатить. Даже если контракта не было письменного, ага. Не выплатишь — затаскают.
И на каждое получение зарплаты, отпускных, 13 зарплаты — бери бумажку с подписью и номером. Что там у них? Седула тоже? Ай ди, короче.
Вообще, если позволяет дом, сели к себе. Тут многие так делают. Чтобы точно под рукой была и никуда не делась.
Лангуста

Мы к себе и селим — у нее свой флигель в нашем доме. Пришла, на 2 часа опоздала — говорит, на дороге грузовик перевернулся, движение стояло. (Это на самом деле так, в новостях видела). Но что-то у меня уже отношение уже не то.
У нас 30 дней испытательный срок. Но говорят, что они тут все шелковые в это время, а потом начинается. А выплачивать — одну месячную зарплату, если уволим после 30 дней.
Petra

Ну, в общем, ты готовься просто к тому, что: а) на многое глаза будешь закрывать, б) менять ты их будешь чаще, чем тебе хотелось бы.
Лангуста

Ой обрадовала.
Petra

Позвонить?
Батарея

У нее нет мобильного. Вот она могла бы позвонить с любого уличного телефона мне, но не звонит.
Petra

Да, без телефона никуда. А с ребенком на улицу она будет выходить или только дома сидеть? Телефон вещь очень полезная.
Soma

Телефон мы ей организуем, конечно.
Petra

А с другой стороны — лучше вот так сразу, чем стараются вначале, привыкаешь, а потом бац... и вторая смена.
Батарея

Так значит уволить ее, не успев нанять?..
Petra

Увольняй на 29-й день, а за это время выпиши себе русскоговорящую няню из Прибалтики, не хочешь?
Natalya(LB) d’Etretat

А если та «не покатит» — мне куда ее девать? Тут я пинком под зад, и до свиданья. А все эти выписанные — это гемор тот еще.
А у тебя хороших дают?
Petra

Не, не геморрой, они все с обратным билетом без даты. Но билет за твой счет, поэтому сильно часто давать пинок под зад невыгодно... Но к другим же ездят, и неплохо работают, я б рискнула.
Natalya d’Etretat

Ну, надеяться на нее нельзя более, это ясно.
Акцент с

Я вот тоже так думаю. Хотя всегда даю людям второй шанс... но что-то осточертело уже.
Petra

Послушав Лангусту, думаю что да. И главное, надо смириться с тем, что все так и будет впредь.
Батарея

Тема: Это эмоции или я права?

Ситуация такая: няня (работает 3 мес.) в 12-30 на работу не явилась, а в 12-45 прислала SMS с тысячей извинений, что она заболела (у её мужа вчера был профессиональный праздник).
Киплю: завтра у нас с мужем оплаченные из собственного кармана курсы повышения квалификации (20% зарплаты няни), а ребёнка оставить не с кем!
Ну как так можно? Она что, только в 12-45 узнала, что заболела? Ей же ещё почти час к нам ехать.
Потом пишут, что работодатели такие-сякие.
PS. Получала она на 10-15% больше, чем договаривалась — это я тем няням, которые любят указывать на низкие зарплаты и высокие претензии.
Вы умные, подскажите!

Я бы решила, что няня очень много выпила я мужем на празднике.
Svetik_anik

Учитесь составлять договор.
NLU

Договор есть. По этому договору она будет оштрафована. Если выйдет.
Вы умные, подскажите!

Ищите другую няню. Один раз спустите на тормозах, это будет повторяться.
Здешняя

Я могу только сказать, что рассталась в тот же день с няней, которая сообщила мне, что не сможет забрать моего сына из садика в 18-00, как раз в момент моего выезда с работы, т.е. мне бы не помог даже вертолет. Для меня няня прежде всего — это 101% надежность и хорошее отношение к ребенку. Если нет хотя бы одного из пунктов — мне этот человек не нужен. К сведению, после этого у меня теперь няня уже 4 года, НИ РАЗУ ни подвела ни на минуту, т.е. мои требования абсолютно реально выполнимы. Но няню свою, конечно, берегу.
Бутя

Скорее всего, это отговорка. Ей просто понадобился выходной. Но обговорить должна была заранее.
vizitka

У неё было 2 неурочных выходных по её же просьбе!
Вы умные, подскажите!

Вы правы в том, что няня должна была предупредить пораньше, с утра, что заболела.
И.П.

Оказывается, необязательность — черта не только отечественных нянь. Обычно перед форс-мажорными ситуациями, описанными выше, случаются некоторые «звоночки», сигналящие о некорректном поведении няни, но ведь не хочется думать о плохом...


[Обзор мнений]

Отправить свой рассказ

Комментировать



Реклама




Самые популярные метки



© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!