Как самим найти няню >> Полезные статьи

Почему нельзя брать на работу няню с улицы

Содержание:

Ещё лет десять назад нанимать помощницу по уходу за детьми — няню или гувернантку — было не принято. Молодые мамы честно отсиживались в декрете 3 года, а потом оставляли ребёнка на поруки бабушки или воспитателя детского сада.

Сегодня полноценный декрет для мамочек — непозволительная роскошь, а бабушкина помощь — редкая удача. Вот и приходится многим родителям искать няню, едва карапузу стукнет несколько месяцев.

Няня по наследству

— На поиски няни мы отправились, когда Антошка даже не родился, — рассказывает нижегородка Светлана Золина, топ-менеджер крупной нижегородской компании. — Бабушек-дедушек под рукой у нас нет — наши родители живут в других городах. Уйти в длительный декретный отпуск тоже не представлялось возможным. Няня оказалась единственным решением назревшей проблемы. Сегодня я понимаю: мне крупно повезло. На детской площадке познакомилась с соседкой по дому, которая рассказала, что через полгода у неё освободится отличная няня. Так что няня нам досталась, так сказать, по наследству. Я наблюдала её работу несколько месяцев и смогла убедиться — она настоящий профессионал своего дела.

Случаев, когда няню передают из рук в руки, из одной семьи в другую, довольно много. Благонадёжных нянечек как высококлассных специалистов не просто отслеживают на рынке домашнего персонала, к ним записываются в "лист ожидания". Родители готовы терпеливо ждать, когда няня "выпустит" воспитанника и сможет перейти в другую семью. Кроме того, поиск няни по знакомым семьям с детьми, с помощью "сарафанного радио", — это ещё и вполне надёжный путь. С будущей няней можно заранее познакомиться, оценить её методику воспитания, получить рекомендации от прежних работодателей — словом, составить мнение о человеке задолго до того, как он появится у вас в доме.

Воровка из Сети

Но что делать, если найти няню через знакомых не получается? Давать объявления в газету? Бороздить просторы Интернета?

— Наём няни или гувернантки с улицы — самый опасный вариант, слишком велик шанс нарваться на дилетантов, а то и вовсе мошенников, — предупреждает Оксана Фадеева, мама 5-летнего Никиты. В прошлом году Оксана нашла няню, общаясь на "детском" форуме нижегородского портала.

— Новая няня сразу расположила к себе. Скромная, с педагогическим образованием — предъявила диплом. Она проработала у нас чуть больше месяца, но в один прекрасный день просто не пришла. Телефон её не отвечал, а через день мы обнаружили пропажу денег, отложенных на оплату кредита. — чуть более 10 000 руб. Давать ход делу мы с мужем не стали. Но с тех пор решили с нянями вообще завязать. Всё-таки чужая душа — потёмки.

Что гарантирует агентство?

Конечно, есть цивилизованный путь — поиск няни через специализированное агентство. В Нижнем Новгороде таких около десятка. За относительно небольшую плату (стоимость годового договора — 10 000-12 000 руб.) можно найти няню, отвечающую практически всем вашим требованиям. Но главное, что обещают такие организации, — это гарантия безопасности.

— Из 100 человек, обратившихся в агентство по вопросу найма, к работе мы допускаем лишь 30, — рассказывает Игорь Сёмушкин, директор одного из нижегородских агентств по подбору персонала. — Мы гарантируем, что человек, который придёт в семью, психически и физически здоров, что у него нет криминального прошлого, что он действительно квалифицированный специалист. Кроме того, в любом уважающем себя агентстве существует услуга гарантийной замены работника. Если няня заболеет или по другой уважительной причине не сможет выйти на работу, агентство пришлёт вам временного сотрудника.

В фирмах по подбору персонала есть чёрные списки неблагонадёжных работников. — Если возникает сомнение относительно кандидата, можно позвонить в любое агентство и узнать, нет ли интересующей вас фамилии в чёрных списках, — советует Игорь Сёмушкин. — К примеру, у нас был случай, когда заказчик самостоятельно нашёл няню, но засомневался в ней. И не зря — дама оказалась в нашем чёрном списке первой: у женщины были проблемы с алкоголем.

Не нарваться на Фрёкен Бок

Поиск няни или гувернантки через проверенные источники — лишь первый шаг, считает Наталья Зарецкая, детский психолог. Чтобы найти "своего" человека, надо, чтобы няня была со своими работодателями "на одной волне".

— Это касается и культурного соответствия, и схожести принципов воспитания, — поясняет специалист. — Добрая, но малограмотная няня вряд ли устроит интеллигентную семью. А разные взгляды няни и мамы на проблему разбросанных игрушек поставят ребёнка в тупик. На мой взгляд, няня или гувернантка в семье не должна чувствовать себя ущербно: мол, я педагог с двумя высшими и вынуждена вытирать сопли. Важно, есть ли у няни собственные дети. Если они приблизительно одного возраста с воспитанником, у работника копится подсознательное раздражение: пока я тут с тобой вожусь, мой ребёнок лишён внимания.

Выбирая няню, попросите её, не раздумывая, отвечать на вопросы: как вы поступите, если ребёнок запросит маму, как успокоите, если устроит истерику, чем накормите, если отказывается есть? Такое динамичное тестирование позволит оценить профессионализм работника. И, конечно, слушайте свою интуицию".

"Аргументы и Факты Нижний Новгород"

[Статья]



Отправить свой рассказ

Комментировать


Реклама







Самые популярные метки



© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!