Бонна.ру -  Все о поиске няни

Новости

Конвенция об обеспечении достойного труда для домашней прислуги вступит в силу в следующем году.

19 сентября 2012 г.

Международная организация труда (МОТ) сообщила, что в следующем году вступит в силу Конвенция об обеспечении достойного труда для домашней прислуги. Она призвана защитить права огромного сегмента рабочей силы в мире. На этой неделе Конвенцию ратифицировали Филиппины, став вторым ее участником.

Новая Конвенция вступит в законную силу через год после того как ее ратифицируют два государства. В июне ее ратифицировал Уругвай.

"Сегодняшняя ратификация Филиппинами — мощный сигнал для миллионов лиц, которые являются домашней прислугой о том, что их права будут защищены, когда Конвенция вступит в законную силу", — заявил Генеральный директор Международной организации труда Хуан Сомавия в среду на этой неделе.

Он выразил надежду, что другие государства последуют этому примеру и также примут на себя обязательства по защите нянь, домработниц, сиделок, садовников и т.д.

Недавние оценки МОТ, проведенные на основе национальных данных из 117 стран, свидетельствуют о том, что сегодня в мире насчитывается примерно 53 миллиона лиц, которые являются домашней прислугой. Эксперты полагают, что, возможно, к этой категории трудящихся относятся более 100 миллионов человек во всем мире.

В развивающихся странах к домашней прислуге относятся от 4% до 12% всех трудящихся. Примерно 83% из них — женщины и девочки. Домашняя прислуга сталкивается с многочисленными нарушениями прав — от чрезмерной продолжительности рабочего дня, низкой заработной платы и недостаточной социальной защищенности до сексуальных домогательств и других форм насилия.

Во многих странах мира домашняя прислуга не охвачена трудовым законодательством и поэтому находится вне сферы деятельности служб инспекции труда, не обеспечивается защитой со стороны профсоюзов и остается за рамками регулирования со стороны работодателей.

Конвенция по домашней прислуге должна заполнить серьезный пробел в усилиях по обеспечению достойного труда для всех. Новые положения закрепляют за домашней прислугой такие же права, какими пользуются другие трудящиеся — разумная продолжительность рабочего времени, отдых, по меньшей мере, 24 часа в неделю, минимальная оплата труда и т.д. Домашняя прислуга будет иметь закрепленное в законе право на отпуск и медицинскую страховку. Международно-правовой документ предусматривает специальные меры защиты для несовершеннолетних и мигрантов.

(Источник: Центр новостей ООН)


Новостная лента






Новые темы в конференции "Няни, гувернантки"

Архив конференции



© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!