Бонна

Статьи с меткой "приход"

Всего статей - 40: 1-20 21-40 Все статьи на одной странице

  • [Обзор мнений]
    С нянями, занятыми полный день и полную неделю, такие вопросы возникают редко. Хотя и это бывает — подтверждением тому одно из сегодняшних обсуждений из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru. А когда речь идет о частичной занятости, график — просто больное место во взаимоотношениях сторон: няня хочет предсказуемости и побольше рабочих часов, а мама жаждет свободы и чтобы платить поменьше. Можно ли их примирить?
  • [Обзор мнений]
    Вообще — для самореализации и так далее. И как к работающей и неработающей маме будут относиться дети. И в частности — выходить ли на работу-мечту, оставляя малыша с няней?
  • [Обзор мнений]
    Они зависят от размеров квартиры, количества проживающих в ней людей, трудоемкости наведения порядка. В обсуждениях, которые мы нашли в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru, хозяйки, имеющие домашних помощниц, делятся существующими расценками и дают советы о том, как эффективнее организовать труд домработницы.
  • [Обзор мнений]
    В конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru время от времени обсуждаются ситуации с другим домашним персоналом, чаще всего - с домработницами.
  • [Обзор мнений]
    Довольно часто няненаниматели вынуждены приглашать еще и помощницу по хозяйству - если взрослые члены семьи серьезно работают, это бывает оправданно. Что может входить в понятие "уборка квартиры"? Сколько стоят те или иные услуги домработницы? С какой периодичностью правильнее ее приглашать? Участники конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru делятся опытом и дают советы.
  • [Статья]
    "МК" изучал преимущества домашнего обучения.
  • [Обзор мнений]
    Летом часто возникают не совсем привычные формы присмотра за детьми — например, такая, как сочетание бабушки и няни. Как согласовать между ними график? Что могут означать недовольства с той или другой стороны? Злободневное обсуждение на эту тему найдено нами в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru
  • [Обзор мнений]
    Продолжаем с помощью участников конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru отслеживать расценки на труд домашних воспитателей и то, как меняются спрос и предложение во время кризиса.
  • [Обзор мнений]
    Если этот вопрос не решен заранее (не прописан в договоре), он часто становится еще одним камнем преткновения в отношениях няни и работодателя. До летних отпусков еще далеко, а вот до возможного вынужденного "простоя" няни в дни новогодних праздников остается не так уж много времени.
  • [Обзор мнений]
    Няня после садика — очень распространенный вариант. Почему родители не оставляют ребенка в саду до окончания рабочего дня — до 19 часов?
  • [Обзор мнений]
    Каждый сезон появляются новые няненаниматели и заново проходят весь путь выбора няни, привыкания к ней ребенка и т.п.
  • [Обзор мнений]
    Речь идет о нянях, которые готовы присматривать за вашим ребенком и одновременно за своим. Каким мамам и каким детям это может быть удобно?
  • [Обзор мнений]
    Оказывается, во взаимоотношениях родителей и их помощниц этот вопрос возникает все чаще. И далеко не все, обсуждавшие эту тему в конференции о нянях и гувернантках на 7ya.ru, считают отдых няни днем на диване (с газеткой, перед телевизором или с закрытыми глазами) недопустимым.
  • [Обзор мнений]
    Чаще всего, как свидетельствуют обсуждения в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru, предложения о пересмотре оплаты поступают от нянь, которые или уже подыскали новое место, или в любом случае собираются уходить с нынешней работы. А вот повод для неприятного разговора частенько дают сами работодатели — поздними задержками, другими нарушениями графика работы няни...
  • [Обзор мнений]
    Ситуация вкратце. У меня есть двое детей (6 и 8), которые сейчас живут на даче. У детей есть няня, которая с понедельника по пятницу тоже живет с ними на даче.
  • [Обзор мнений]
    Судя по трем обсуждениям, накопившимся примерно за год, такое с нянями случается с печальной регулярностью. Сменить место работы или отказаться от нее совсем волен любой, но по каким причинам это происходит неожиданно для работодателя, вдруг? Можно ли как-то обезопасить себя от такого развития событий? Участники конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru делятся опытом и дают советы.
  • [Обзор мнений]
    Обе темы, найденные нами в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru, потребовали обращения к "коллективному разуму" не случайно. И в том и в другом случае мамам трудно было самостоятельно выбрать верное решение - учесть интересы двоих детей, свои - как работающей женщины, а также няни.
  • [Обзор мнений]
    Недавно одна мама поделилась своими требованиями к потенциальной няне в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru. И обсуждение списка обычных дел, которыми бывает занята няня в течение дня, оказалось на удивление пространным.
  • [Обзор мнений]
    Няня замечательно относится к ребенку, но... Совершенно не соблюдает режим дня и обманывает. Или не может усадить первоклашку за уроки и помочь собрать портфель. Или постоянно опаздывает, нарушая мамины планы. Как быть в этих и подобных ситуациях? Делать внушение? Штрафовать? Сразу увольнять?
  • [Обзор мнений]
    Три обсуждения совершенно разных ситуаций из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru мы объединили не случайно. Реакции участников конференции на систематические опоздания няни, походы по магазинам с ребенком и опасное равнодушие к детям показывают, что можно предпринять в подобных случаях. Иногда речь сразу заходит об увольнении няни, иногда может быть достаточно почетче разъяснить няне ее обязанности.

Всего статей - 40: 1-20 21-40 Все статьи на одной странице

Реклама





© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!