Рождение ребенка — ответственный момент в жизни женщины. Но многие после декретного отпуска стараются, как можно быстрее, выйти на работу. Большинство мам так поступают из-за карьеры или финансовых затруднений.
Опрос исследовательского центра портала SuperJob.ru среди женщин с детьми до 7 лет показал, что большинство из них вернулось на работу из-за желания профессиональной реализации. В этом мотиве признались 52% опрошенных. Чаще всего так поступают россиянки с доходом
Такое решение молодые мамы объясняют любовью к работе нежеланием "зарываться в ворохе нескончаемых домашних дел". "Могу и хочу работать. Очень жаль терять тот опыт, который я получила за без малого 10 лет непрерывного стажа"; "Работать гораздо легче, чем сидеть дома с детьми и заниматься домашним хозяйством. Это мнение мамы двоих детей, имеющей хорошее образование и активную жизненную позицию", — говорят респондентки.
Однако многих женщин вернуться к работе заставляют вовсе не карьерные соображения, а необходимость кормить семью. 35% россиянок так объяснили свой выход из декретного отпуска, чаще всего этот ответ давали респондентки с доходом до 15 и до 25 тысяч в месяц. Такие женщины часто воспитывают ребенка в одиночку или их мужья остались без основного заработка.
Уговоры начальства и коллег заставили вернуться на работу 3% опрошенных. Чаще всего с такой просьбой обращаются к сотрудницам с высокой зарплатой. Некоторые говорят, что вышли в декрет раньше положенного срока, поэтому работодатель убедил вернуться на работу заранее.
Интересное предложение от новой компании убедило оставить ребенка на бабушек и нянь 3% россиянок. При этом среди респонденток с доходом выше 45 тысяч рублей таких в два раза больше.
2% мам вышли из декрета по настоянию супруга или родственников. Такая причина чаще распространена среди респонденток с невысокой зарплатой.
Среди других вариантов ответа чаще всего встречались заявления о том, что в декретном отпуске респондентки вовсе не были. Детей им помогают воспитывать бабушки и дедушки, в то время как они не прерывают профессиональную активность. Кроме того, некоторым россиянкам в декрете было просто скучно.
Стоит отметить, большинство молодых мам не испытывали затруднений в работе после выхода из декретного отпуска. 57% опрошенных легко влились в рабочий процесс, так как во время декрета освежали профессиональные знания. Чаще об этом говорят респондентки с высшим образованием. "Во время декрета и отпуска по уходу за ребёнком я продолжала работать через удалённый доступ, так что профессиональные знания не пострадали"; "Вообще-то у меня трое детей, но я ни разу не уходила в декрет. Всё время работала. Моя специальность позволяет свободный режим и работу дома", — говорят они.
Однако почти четверти (23%) молодых мам было трудно вернуться на работу. Что интересно, такой ответ опять же чаще давали опрошенные с высшим образованием. "Было ощущение, будто я с другой планеты", — рассказывают они. Однако эти женщины смогли справиться с трудностями своими силами.
Между тем, профессиональный уровень 5% россиянок так упал, что им пришлось пройти переобучение или отправиться на курсы повышения квалификации. Так чаще приходилось поступать респонденткам со средним специальным образованием.
Почти каждая десятая мама (9%) дала другой вариант ответа. Чаще всего они говорили о том, что вернулись из декрета очень быстро (10 — 45 дней). Некоторые после рождения ребенка решили освоить новую профессию, другие сказали, что не работали и до родов.
Россиянкам часто удается вернуться работать на ту же должность, а порой даже получить повышение после выхода из декретного отпуска. Ту же позицию сохранили 40% опрошенных, некоторые из них отметили, что при этом им повысили зарплату.
13% опрошенных вернулись на работу с повышением в должности. "На моё место успели принять другого человека. И мне предложили другую, более интересную для меня работу", — радуются они.
5% россиянок пожаловались на то, что после декрета стали работать на более низкой позиции, правда, порой это происходило из-за того, что они перешли в более крупную компанию.
Между тем, почти треть опрошенных (31%) кардинально сменили сферу деятельности после рождения ребенка. Одни из них занялись фотографией, другие перешли из финансовой службы в службу логистики, третьи сменили преподавательскую деятельность на переводческую.
Таким образом, многим россиянкам удается обзавестись детьми и не упустить карьерных возможностей. Даже если у них не получается сохранить профессиональные навыки и должность, всегда есть шанс реализовать себя в чем-то новом.
(Источник: Финам.info)
