Агентства >> Собеседование

Собеседование

Итак, Вы пришли на собеседование с кандидатами в няни к Вашему ребенку. Надеемся, что все они соответствуют тем требованиям, которые Вы указывали при предварительном заказе:

  • Размер оплаты
  • График работы
  • Район работы
  • Необходимые профессиональные навыки
  • Круг обязанностей

На собеседование отводите как минимум час. Ниже приведен примерный список вопросов для собеседования с няней, который Вы можете пополнять по своему усмотрению.

  1. Каков Ваш опыт по уходу за детьми?
  2. Расскажите о Вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему Вы её оставили? Каким был Ваш предыдущий подопечный?
  3. Есть ли у Вас рекомендательные письма?
  4. Вы замужем? Есть ли у Вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться пока Вы на работе?
  5. Как Вам кажется, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
  6. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
  7. Как Вы будете проводить день, сидя с ребёнком?
  8. Как Вы будете справляться с ребёнком, когда он подрастёт и потребует больше внимания?
  9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
  10. Знакомы ли Вы с детской кухней?
  11. В какие игры будете играть с ребёнком?
  12. Если матери нет дома, а ребенок заболел. Ваши действия?
  13. Сможете ли Вы дать ребенку лекарства? Умеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.? Сможете сделать искусственное дыхание?
  14. Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствии матери?
  15. Решение идти на прогулку с ребёнком в непогоду Вы будете принимать самостоятельно, учитывая состояние здоровья ребёнка, или будете строго следовать советам родителей?
  16. В семье двое детей. Будете ли Вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимания или Ваша работа ограничится ухаживанием за грудничком?
  17. Как долго Вы намерены у нас работать?
  18. Если ребенок закатывает истерику, например, падает на грязный пол в магазине, как Вы отреагируете?
  19. Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
  20. Какие решения Вы будете принимать самостоятельно, а какие только после совета с родителями?

Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться какая у неё система воспитания, как будет проходить расширение кругозора (на прогулке, дома), какая у неё языковая подготовка и как она будет учить ребенка иностранному языку. Будут ли они заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовкой.

Задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактной, ведь Вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится.

Некоторые фирмы приглашают на собеседование для нянь психологов, которые могут проверить уровень знания соискателей в интересующей Вас области и помогут сделать Вам правильный выбор.

Если Вас что-то насторожило, лучше сейчас отказаться от этой кандидатуры, тем более что обязательно найдется человек, который удовлетворяет Вашим требованиям!





    Полезные ссылки

  • 50 основных причин отклонения претендентов на работу на этапе собеседования
    Источник: Inter-Педагогика
    Данные обзора Ф.С.Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-западного университета (Бостон, США).
  • Собеседование с няней
    Примерный опросник для няни неоднократно описан, в частности на этом сайте. Однако в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru продолжают появляться вопросы от начинающих работодателей о том, как построить интервью. А в репликах участников обсуждений встречаются и оригинальные предложения.
  • Требуется “вторая мама”!
    Источник: Журнал "Материнство"
    Советы по проведению первого собеседования с кандидаткой в няни, вопросы для собеседования, вопросы для родителей, испытательный срок.

© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.