Новости

Растущее желание датчан брать на себя уход за детьми - начало социальной революции, утверждают эксперты.

Датчане все чаще предпочитают возить детскую коляску в городском парке, чем сидеть за письменным столом в офисе. Об этом свидетельствуют статистические данные, согласно которым в Дании число мужчин, которые берут максимально возможный 10-недельный отпуск по уходу за новорожденным ребенком, постоянно растет.

Мужественные викинги, умело меняющие пеленки грудным младенцам, — зрелище, которое нередко можно увидеть в датской столице. Так, в Копенгагене доля отцов, берущих такой отпуск, за последние 4 года удвоилось. Если в 2005 году их было 9 проц, то в 2009 году стало 21 проц, а среднее количество отпускных дней увеличилось с 26 до 38.

Аналогичные данные, подтверждающие эту тенденцию, зарегистрированы во втором по населению датском городе — Орхусе. "Особенно этот феномен распространен среди представителей интеллигенции, которые берут максимально возможный отпуск", — сказал директор по персоналу в орхусском совете Пер Енсен.

Хотя мужчины в Дании еще не догнали женщин по продолжительности отпусков по уходу за новорожденным ребенком, эксперты считают, что эта тенденция означает начало "маленькой революции".

"У нового поколения мужчин совсем иные представления о жизни, — утверждает эксперт в области трудовых отношений в Ольборгском университете Флемминг Ибсен. — Упомянутая тенденция проявляется большей частью в государственном секторе экономики, где преобладают женщины, которые обычно отстаивают приоритет семейных ценностей. Так, в 2007 году мужчины работающие в государственном секторе, взяли примерно на 50 проц больше отпусков по уходу за ребенком, чем мужчины, занятые в частном секторе. Но нет никаких сомнений, что она получит распространение и в частном секторе".

23.04.2010

(Источник: АМИ-ТАСС)

Новостная лента


© 2002-2024, Бонна.ру
info@bonna.ru, Bonna.ru
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.
Политика обработки персональных данных