Няня опаздывает или просто не выходит на работу
Дать ей второй шанс? Или сразу разорвать отношения? Два обсуждения из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru показывают ситуацию глазами работодателей в России и за рубежом.
Тема: И что делать?
Елки-палки. Нашла, наконец, нормальную вроде бы няню/домработницу. Месяц искали, выбирали, встречались — сплошной неадекват. Эта была единственная нормальная, приятная, дети на нее отреагировали хорошо — в общем, все бы ничего.
Но должна была быть здесь в 9 утра. А сейчас уже пол-одиннадцатого, а ее все нет. И что — забить?
Petra
Я бы искала другую сразу, без вторых шансов, если только у нее не окажется крайне серьезной, объясняющей все причины, типа смерти близкого родственника. Верю Лангусте на слово про Латинскую Америку, но думаю, что даже там можно найти кого-то, кто хочет работать.
WildStitch
Хм, посмотрим. Пока что провела ориентацию, устроила ее в своей комнате. Вроде аккуратная — посуду мне помыла, постельное белье перестелила. Ладно, думаю, дам ей пару недель на раскрутку, а там посмотрим. У меня уже сил нет на себе все это хозяйство везти, а искать Мэри Поппинс можно же бесконечно...
Petra
Я давно говорю: идеальных домработниц-нянь и проч. не существует. Как и идеальных мужей. Либо делать все самой, либо соглашаться на компромисс. Лично я — за компромисс.
Горгулья
Велкам в Латинскую Америку. Это будет всегда.
Звонить они не умеют. То есть то, что надо звонить, — не понимают. Сколько ни объясняй. Менять будешь часто... Пока не найдется та, которая ПРИХОДИТ, более-менее вовремя. Все остальное уже неважно, главное, что ПРИХОДИТ.
Лангуста
Мoжет, тогда совместное проживание решает вопрос с приходами?
Kopa Хюбш
Ну, это не всем удобно, у многих же свои семьи есть.
Karolina
Уже ниже прочитала, вроде удобно.
Kopa Хюбш
Ну сужает круг кандидатов, я про это.
Karolina
Здесь наоборот более популярен вариант с проживанием. Так как качество жилья — не сравнить. Ну и кормим ее, поим.
Блин, да? Она вроде в Америке 7 лет жила, в хорошей гостинице работала. Я надеялась, что переняла наши стандарты.
Что еще посоветуешь насчет того, как с ними себя вести?
Petra
Вообще я тебе скажу так: если она начинает опаздывать сразу — уже толка не будет. Это из моего многолетнего опыта. Эта работа ей не нужна. Кому нужна — те не опаздывают и всегда приходят. У меня это обычно после
Ну, исключения бывают, но я бы не сильно надеялась.
Проясни, кстати, что у них там с увольнениями после какого периода. Вы же ей сами платите?
Потому что у нас тут если больше 3 месяцев отработала (типа испытательный срок прошла), то при увольнении ей 25% от зарплаты ты обязана выплатить. Даже если контракта не было письменного, ага. Не выплатишь — затаскают.
И на каждое получение зарплаты, отпускных, 13 зарплаты — бери бумажку с подписью и номером. Что там у них? Седула тоже? Ай ди, короче.
Вообще, если позволяет дом, сели к себе. Тут многие так делают. Чтобы точно под рукой была и никуда не делась.
Лангуста
Мы к себе и селим — у нее свой флигель в нашем доме. Пришла, на 2 часа опоздала — говорит, на дороге грузовик перевернулся, движение стояло. (Это на самом деле так, в новостях видела). Но что-то у меня уже отношение уже не то.
У нас 30 дней испытательный срок. Но говорят, что они тут все шелковые в это время, а потом начинается. А выплачивать — одну месячную зарплату, если уволим после 30 дней.
Petra
Ну, в общем, ты готовься просто к тому, что: а) на многое глаза будешь закрывать, б) менять ты их будешь чаще, чем тебе хотелось бы.
Лангуста
Ой обрадовала.
Petra
Позвонить?
Батарея
У нее нет мобильного. Вот она могла бы позвонить с любого уличного телефона мне, но не звонит.
Petra
Да, без телефона никуда. А с ребенком на улицу она будет выходить или только дома сидеть? Телефон вещь очень полезная.
Soma
Телефон мы ей организуем, конечно.
Petra
А с другой стороны — лучше вот так сразу, чем стараются вначале, привыкаешь, а потом бац... и вторая смена.
Батарея
Так значит уволить ее, не успев нанять?..
Petra
Увольняй на
Natalya(LB) d’Etretat
А если та «не покатит» — мне куда ее девать? Тут я пинком под зад, и до свиданья. А все эти выписанные — это гемор тот еще.
А у тебя хороших дают?
Petra
Не, не геморрой, они все с обратным билетом без даты. Но билет за твой счет, поэтому сильно часто давать пинок под зад невыгодно... Но к другим же ездят, и неплохо работают, я б рискнула.
Natalya d’Etretat
Ну, надеяться на нее нельзя более, это ясно.
Акцент с
Я вот тоже так думаю. Хотя всегда даю людям второй шанс... но что-то осточертело уже.
Petra
Послушав Лангусту, думаю что да. И главное, надо смириться с тем, что все так и будет впредь.
Батарея
Тема: Это эмоции или я права?
Ситуация такая: няня (работает 3 мес.) в
Киплю: завтра у нас с мужем оплаченные из собственного кармана курсы повышения квалификации (20% зарплаты няни), а ребёнка оставить не с кем!
Ну как так можно? Она что, только в
Потом пишут, что работодатели такие-сякие.
PS. Получала она на
Вы умные, подскажите!
Я бы решила, что няня очень много выпила я мужем на празднике.
Svetik_anik
Учитесь составлять договор.
NLU
Договор есть. По этому договору она будет оштрафована. Если выйдет.
Вы умные, подскажите!
Ищите другую няню. Один раз спустите на тормозах, это будет повторяться.
Здешняя
Я могу только сказать, что рассталась в тот же день с няней, которая сообщила мне, что не сможет забрать моего сына из садика в
Бутя
Скорее всего, это отговорка. Ей просто понадобился выходной. Но обговорить должна была заранее.
vizitka
У неё было 2 неурочных выходных по её же просьбе!
Вы умные, подскажите!
Вы правы в том, что няня должна была предупредить пораньше, с утра, что заболела.
И.П.
Оказывается, необязательность — черта не только отечественных нянь. Обычно перед форс-мажорными ситуациями, описанными выше, случаются некоторые «звоночки», сигналящие о некорректном поведении няни, но ведь не хочется думать о плохом...
[Обзор мнений]
