Проза жизни >> Обзоры мнений

Что означают нянины болезни

Да, конечно, все мы люди, и каждый может и простудиться, и грипп подхватить, и хронические хвори иногда обостряются. Но в одних случаях няня стремится поскорее выйти с больничного, а в других - как будто нарочно продлевает свое отсутствие. Опыт участников конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru говорит, что затянувшаяся болезнь - повод подумать о смене няни. Очень часто недомоганием прикрываются поиск новой работы или даже пробные дни в другой семье. Так что будьте внимательны к "симптомам" болезни.

Тема: Больничный няне

Прошу совета опытных работодателей. У нас новая няня. Где-то неделю назад ребенок слегка приболел - простудился. Няня, посидев с ним, сопливым, один день, на следующий день заболела тоже. И болеет уже вторую неделю, и конца не видно. Ребенок снова на мне, а мне на работу надо. Причем ребенок выздоровел дня за два полностью, а няня вот свалилась :( С няней договоренность о почасовой оплате, она сама отказалась от оклада. Два вопроса: 1) оплачивать ли ей больничный, хотя бы частично; 2) может, мне уже новую няню искать? Мне на работу надо, ребенок к этой еще не привык даже. С одной стороны - непорядочно "кидать" больного человека, а с другой стороны - я-то чем виновата? Как выкручиваются люди при заболевшей няне?
Алина*

Зависит от ваших договоренностей. Если она вам дорога, платите и больничный, можете налоги за неё отчислять, отпуск, в общем, как на предприятии. Т.к. у вас оплата сдельная, то и больничных нет необходимости платить. У меня есть опыт общения с нянями. Ваши реверансы вам не вернутся. Будет воспринято, как должное, более того, в другой раз не заплатите - ещё и обиды возникнут. Может, небольшая сумма и не отразится на вашем кошельке, но отношения не улучшит. Это сугубо моё мнение. С нянями, помощницами лучше держаться на расстоянии, но доброжелательно. Сближение мешает работе и ребёнку в первую очередь. У меня доходило до того, что няня начинала шантажировать привязанностью ребёнка. Что ж поделать, специфика такая. Удачи!
MOV

Имхо, ситуация сложная из-за того, что болезнь вашего ребенка могла стать причиной заболевания няни.
Говорю "могла стать", т.к. не знаю диагноза няни. Если бы ребенок заболел ветрянкой и няня потом тоже ветрянкой - причинно-следственная связь была бы налицо. А тут сложно судить. Но если ребенок заразил няню, то оставлять ее в данном случае вообще без оплаты - велика вероятность испортить с ней отношения или вообще потерять няню.
Понятно, что если няня сломала ногу, катаясь в выходные на роликах, вы будете на 100% правы, не оплачивая ей ни дня больничного.
В данном случае (когда ребенок заражает няню) я бы оплачивала не более 5 рабочих (!) дней (этого достаточно, чтобы вылечить самые распространенные заболевания - ОРВИ и грипп, если лечить, конечно, а не ждать, пока само пройдет), остальное - "за свой счет". Естественно, заболевания, не связанные с болезнью ребенка, за ее счет.
Я бы в таких случаях, когда няня сидит дома с больным ребенком, покупала ей профилактические лекарства, повышающие иммунитет (чтобы минимизировать риск заражения) - арбидол и т.п. Подумайте над этим.
Polett

Вообще я-то планировала няню использовать как раз для того, чтобы она с больным ребенком сидела. В том числе. А тут получается, что я мало того что сама больничный беру, так еще и ей оплачиваю. И зачем это мне? Вдруг она по жизни такой болезненный человек, есть такие, один раз возле них чихнут - они две недели с температурой валяются. Мне такая няня совсем не подходит :( Вот я и думаю - может, сменить, пока не поздно? Я-то в какой ситуации - после полуторагодового отсутствия вышла на работу, походила две недели и взяла больничный, а потом вообще деть выздоровел, и я за свой счет беру. Меня там с таким графиком совсем не ждут :(
Алина*

Конечно, сменить, а на будущее при собеседовании так прямо и говорить: "Мне няня нужна больше всего, чтобы с больным ребенком сидеть. Вы часто болеете? Легко заражаетесь?" И ищите, пока не найдете кого-то, кто пообещает: "Нет, вообще не болею". Такие люди есть - например, врачами участковыми только такие и могут работать.
NatalyaLB

Лучше такие вопросы оговаривать с самого начала. ИМХО, почасовая оплата предполагает оплату только того времени, которое няня отработала. У меня за 7 ребенкиных лет было 3 няни, так вот две из них (одна из которых и по сей день работает) за все время работы почти не болели, максимум - 1-2 дня, а третья, с которой мы очень быстро расстались, - та была любительница сослаться на "общую слабость" или "низкую температуру тела" и не выйти на работу. Если она супер-пупер няня, посмотрите, что будет дальше, если же обычная - ищите замену. Даже если у нее просто слабый организм и она действительно заражается от любого чиха - она будет болеть постоянно. Вам же больничного из-за болезни няни не дадут и не оплатят, правда?
Пинг

А вы ее сами спросите обо всем, что вам тут написали: о крепости ее организма и вообще о том, когда она собирается выйти и т.д., а то, может, она тоже уже себе работу ищет? Если что не нравится, лучше сразу прямо сказать об этом няне, а то ситуация ваша сильно усложнится.
goluboglazka

Тема: про враньё

Девушки, простите, по некоторым причинам анонимно. Что бы вы делали, если бы узнали, что ваша няня пробует себя на новом месте (в новой семье), в то время как вам говорит, что болеет. Т.е. если там что-то не устроит, то придёт обратно к вам, типа "выздоровела". Случилась её болезнь сразу после отпуска, в который она сама попросилась (на 2 недели, сейчас уже третья к концу идёт). Няня прежде проработала у вас уже пару лет, с ребенком у неё полный контакт (хотя характер у неё сложный, есть свои заморочки и тараканы, кое-какие минусы в работе, но ребенка это не касаемо). Детка ваша её ждёт, каждый раз спрашивает, где няня, когда приедет. Вы не работаете, и няня всегда считала, что это обстоятельство в некотором роде может позволить ей кое-какие послабления (нечастые опоздания, просьбы о изменении графика работы, выходной в будни и т.д.). Заранее спасибо за мнения.
пока без подписи

Вы пересматривали з\п няни за эти 2 года, что она работает у вас?
Мне встречалось достаточно нянь, домработниц, которые предпочитали менять место работы, чем поднимать разговор о повышении оплаты.
Может, здесь @ порылась?
медуза Горгона

В прошлом ноябре повысила на треть и этой осенью со 100 в час повысила до 120. Кроме этого отпускные 50% (если я её в отпуск отправляю), хотя договаривались, что будет только почасовую получать. Командировки примерно раз в квартал у нас, она с ребенком остаётся, получает посуточно 1500 в сутки. Муж мой устраивает её и её родственников к врачам, если она просит (денег за это не берем, конечно). Церковные заморочки (она в секте какой-то) стараемся не замечать, навстречу идём, если отпрашивается. Подарки всегда ей дарю, вещи кое-какие отдаю, если просит (ну там диван старый, но в отличном состоянии, ковёр ненужный и т.д.). На болтовню с другими нянями закрываю глаза (хотя знаю, что они зарплаты обсуждают и работодателей тоже :-) В общем, не думаю, что у нас такие уж сложные условия работы...
автор*

Меньше закрывайте глаза на ее "заморочки", секты и проч.
И поменьше "внеплановых подарков", это здорово расслабляет.
Начинайте искать няню, видимо...
медуза Горгона

Что делать?
1. Морально готовиться к смене няни и подготовить к этому всех в семье, особенно ребенка. Если не придет, начать поиски.
2. Если придет. Поговорить откровенно, чем няня не довольна. Судя по всему, либо она психологически устала, либо зарплата не устраивает. Скорее последнее.
3. После п.2 подумать, как можете удовлетворить выдвинутые условия.
А знаете, скажу откровенно. Если уж няня взялась за поиски нового места, то это только вопрос времени. Не думаю, что повышение зарплаты ее устроит. Она в этом случае останется до следующей своей "болезни". Она, видимо, хочет свежих впечатлений на работе. Обновления по всем статьям, так сказать, встряски и по деньгам, и по общению...
Откуда Вы узнали о ее похождениях, просто интересно?
Потомайо

Зарплату повышаю регулярно, сейчас плачу 120 в час (в месяц получается примерно 24-25 т.) Но ей всегда мало, т.к. она не из России, постоянно говорит, что хозяин оплату квартиры повысил, которую они снимают вместе с её родственниками. Вчера позвонила, сказала, что в 2 раза опять повысили за квартиру... В общем, я умом понимаю, что она уйдёт сразу, как только что-то найдёт с проживанием или за бОльшую зарплату, но я не могу ей 150 в час платить или 200, как они там на площадке друг другу рассказывают. Считаю, что по рынку 120 в час это не нижний предел даже для москвичек. Но ребенка жалкоооооо ужасно, читать-писать-рисовать это ведь она его научила. Когда она начинала, он ещё в памперсах ходил... А поделки какие, аппликации! В общем, боюсь, что больше таких педагогов нет, но и терпению моему, чувствую, предел уже настал... Просто уже даже сама вижу, что чем лучше относишься, тем с тобой хуже поступают :-(
автор*

Не то что бы я точно узнала, скорее почувствовала... Она телефон сменила мобильный, в её съёмной квартире какие-то другие люди на телефон как-то странно отвечают (то её нет, то вы не туда попали, то ещё что-то - один и тот же человек отвечает). Позвонила она сама вчера, только когда поняла, что я её по домашнему разыскиваю, поскольку она из отпуска не вышла (видимо ей передали)... Звонила явно с детской площадки (слышно было, как дети кричат, играют)... Я просто не понимаю, почему нельзя просто сказать типа: "Я у вас больше работать не буду, я нашла другое место". Я бы конкретно знала, что надо другую искать. А тут непонятно что, то ли выйдет, то ли ещё что-то придумает...
автор

* Есть категория "трусишек". Отчего-то мужества не хватает сказать правду работодателю. Детский сад(((
медуза Горгона

Ищите новую. И не переживайте сильно. Вы, конечно, привыкли к ней. И ребенок привык. Причем вопрос - кто из вас больше:)
Найдете вы новую, совсем не хуже, а может, и лучше в чем-то!
кукареку

А сколько лет Вашему малышу? Знаете, у этой "проблемы" есть оборотная сторона.
У нас такая няня была, три года неотлучно, ближе бабушки ребенку. Девочка моя за три года очень привязалась, любит ее, заботится, скучает (например, на отдыхе всегда вспоминает, что няне подарок привезти надо, шапки увидит продают на аллее, где гуляем - пойдем посмотрим, говорит, для няни, ей холодно и т.п.).
И еще полгода назад для меня было невозможно думать о том, чтобы расстаться с этой няней. А вот последнее время замечала, что ребенок из нее "вырос", если вообще можно так сказать про отношения взрослого и ребенка. Няня все так же любима, дочка о ней говорит не реже, чем о дедушке-бабушке, но... При их встречах теперь дочке очевидно скучно :(. Няня уже выполняет скорее роль статиста, нежели активного участника... Знаете, есть такой удивительный тип женщин - прекрасные няни для детей 1-3 лет, не старше.
Сейчас это больше напоминает конфронтацию "кто кого" с элементами недовольства няни тем, что не все теперь, как она себе это запланировала, режим где-то съезжает, ребенок не увлекается тем, что она предлагает, задает вопросы, ответы на которые она не знает, и я впервые (!) недавно услышала ответ "Потому. (точка)".
Новогодние праздники показали, что теперь достаточно просто говорить по телефону, раза 2 в месяц пригласить на чашку чая и все. Знаете, это как родственники - близкие люди, мы скучаем по ним, но не на каждый день. Вот так сейчас у моей дочки с няней.
Но у нас это с 4 лет началось. И, помимо прочего, появился садик - там занятия, разные люди, дети опять же.
Так что сейчас это выглядит для Вас проблемой, а потом будет проблема, как рассчитать, не обидев и сохранив отношения.
Все что ни делается, как говорится...
Рыся1

Недавно пять исполнилось... Я тоже замечала иногда, что он её вроде как перерос что ли, т.е., например, он уже носится так, что она не успевает бегать (ей 55). И когда я спрашиваю: "Как Вы с ним справляетесь, он же на улице носится?", она отвечает: "А со мной он не бегает"... И ещё он её уже так, как раньше, не слушается, взрослеет, наверно, права качать иногда пытается (свои, детские :-), я вижу, её это напрягает немного...
автор*

А о садике хорошем на последние два года перед школой + секции спортивные не думали? Хороший повод взглянуть на эту тему опять :)
Я, честно говоря, никогда не была сторонницей садов, но сейчас понимаю, что для большинства деток возраста 4+ это единственное правильное решение.
С няней (мамой, бабушкой) в этом возрасте и старше одно из двух - либо ребенок верховодит, и это не помогает ему в личностном росте, либо няня (мама, бабушка) полностью "зажимает" все попытки ребенка самоутвердиться, что вообще караул.
В саду, как ни странно, все более гармонично: если воспитатель жесткая, то на преподе по математике можно показать свое "я", например, и т.д. - у ребенка масса способов выстроить себя в этом непростом мире взаимоотношений.
Только сад ищите хороший, желательно центр развития ребенка, там интересно.
Рыся1

Мне думается, что оплата жилья не является проблемой работодателя. Вы много знаете сотрудников различных компаний, которым оплачивают проживание? Лично я двоих. Да и то, именно этих людей компании "ХОТЕЛИ". Платят все-таки за работу.
Относительно болезни. Так Вы же сами ее отпустили в отпуск, а затем болеть. Не оплачивайте больничный или оплатите, но не 100%. Есть причина не выйти на работу? ОК. Оплата не более 3-х раз в год. А как работают в компаниях? Никто из моих знакомых не может позволить себе 3 недели не выходить на работу - уволят.
Присматривайте няню. Конечно, если точно знаете, что нынешняя на пробные дни вышла.
Клеа

Её болеть никто не отпускал :-) В отпуске она была весь сентябрь, все 30 дней. Эти две недели она попросила после того, как мы с мужем вдвоём в отпуск на НГ съездили. Видимо, себе в награду, т.к. в мои планы это не входило и договорённости такой не было. Сначала попросила неделю, потом сказала, что вместе с дорогой домой это займёт 10 дней, а потом позвонила уже перед поездом и сказала, что приедет через 2 недели. Я ей отпуск всегда оплачивала 50% (по своей инициативе, т.к. договаривались только за отработанное время платить), но этот оплачивать не стала (может, это её и обидело?) Через эти 2 недели она на работу не вышла. Мобильный заблокирован оказался. Я ей кинула денег на телефон, но он не заработал. Я стала её разыскивать по домашнему, но мне там отвечали чужие люди что-то невразумительное. Наконец, на днях она сама позвонила (уже с нового мобильного) и сказала, что только что приехала, вся больная. Приехала только потому, что родственница, с которой они квартиру снимают, сообщила ей, что хозяин поднял оплату жилья в 2 раза. Что она мне присылала смс-ку из отпуска, что, мол, заболела тяжело гриппом, приехать не может. Грустно ещё то, что я вспомнила, что приходила какая-то смс-ка с незнакомого номера, текст был такой: "Тяжело заболела гриппом, приехать не смогу". Ни обращения, ни подписи. Я её удалила и забыла, т.к. я была уверена, что это кто-то ошибся либо разводка мобильников (как иногда бывает, приходят левые смс-ки непонятного содержания). Мне даже и в голову не пришло, что это могла быть она. А она с чувством выполненного долга, что меня она предупредила, т.к. пришло подтверждение о получении (с телефона дочери она посылала).
Вот пишу, девушки, и самой смешно, санта-барбара какая-то, честное слово... Мне бы определиться действительно, враньё это всё или правда, если точно врёт, то и говорить нечего, буду другую искать. Но как проверить - не знаю. Ребенка могу маме отвезти на пару дней...
автор*

При любых раскладах, к сожалению, искать новую няню. Как бы не сложилось, но осадок-то останется. А потом, Вы сами можете представить, что так поступает сотрудник компании? Вы, например? А потом ее так долго не было ... У няни январь оплачен?
А еще либо здесь на форуме, либо на дружественном прочитала о том, как платит няне одна мамочка. Так вот, оплачивает работу 7-8 числа каждого месяца за предыдущий. Т.е. если няня ушла в болезнь, к другим работодателям и т.п., то она не получает денег за последнюю отработанную неделю. И мне думается, это правильно - стараться минимизировать свои потери.
Клеа

Оф, да после таких номеров и думать нечего, менять нужно. Если сейчас проглотить, она такие номера начнет выкидывать, да и на ребенке может отразится безнаказанность таких поступков.
Джамшут

Эт не вранье, это обычный способ смены работы не только среди нянь. Кажется, в таких случаях руководитель поступает двумя путями - если заинтересован в этом работнике, повышает ему зарплату до требуемой, если считает, что дешевле расстаться - расстаемся. Ну понятно, что в процессе разговора сначала проясняют, что именно желает получить работник, то есть по какой причине он меняет работу, проблема бывает не только в деньгах, конечно.
Линдааа

Вообще-то не среди нянь - это необычный способ смены работы. Ищут новую работу, еще не уволившись - да, многие. Но чтобы выйти на новую работу, еще не уволившись со старой, и даже не озвучив такого желания - это надо быть сильно хитромудрым. 2 недели отработки еще никто не отменял.
кукареку

Сами их балуем. Позволяем то, что никогда не позволяется в компаниях и чего себе на работе не позволяем. Почему хватает времени на поиск работы, просмотр телевизора, телефонные разговоры, поспать, почитать книжку? Недозагруз. Оплата за что-то кроме реальной работы.
Клеа

У нас была очень конкретная договоренность, что в случае её желания оставить нашу семью она должна предупредить за 2 недели и эти 2 недели отработать. Она была полностью согласна с этим. А Вы действительно считаете, что с человеком, который так врёт, нужно вести беседы о том, "на сколько вам повысить зарплату"? Это же не гарантия того, что она перестанет врать, а доверять ей будет уже тяжело.
автор*

Вы действительно думаете, что человек, который снимает квартиру, будет сначала отрабатывать 2 недели, а потом искать работу? Насчет бесед - я бы искала няню другую. Но, конечно, в том случае, когда была бы уверена, что человек не болен, а действительно ищет работу. Собственно, я бы искала няню, даже если бы она работала у меня, и просто искала работу по телефону, например. Но это мой только вариант. В принципе - повторяю, это нормально, когда человек сначала нашел работу, а потом сообщает об этом работодателю. Даже бывает, что он берет больничный и работает на новом месте на испытательном сроке. Если работник устраивает руководство - с ним ведут беседы))), несмотря на этот факт. Вам бы сначала все-таки прояснить -она реально ищет работу или это только домыслы Ваши.
Линдааа

Да, и при этом такой работник получает зарплату в двух местах за эти 2 недели! Супер!
Тоже мама

Вы нормально ей платите, повышать - куда еще?
Она вас водит за нос со своими "болезнями", пытается подстраховаться на случай, если новую работу так и не найдет или ее туда в итоге не возьмут после испытательного срока...
Короче, успокойтесь и ищите новую няню. Ребенок к новой тоже привыкнет, это нормально. И воспитатели, и учителя меняются.
кукареку

Да, я понимаю, что должен привыкать, что люди меняться будут, через 2 года в школу идти. Просто сейчас сижу и тупо пытаюсь представить, что буду делать, если она всё-таки "выздоровеет" и вернётся... Новую няню я точно за короткое время не найду (её пока нашла, два месяца кандидатов смотрела, а сейчас ситуация ухудшилась на рынке по сравнению с парой лет назад). Принять обратно и искать новую потихоньку? Ну, так вроде ребенок уже 3 недели без неё (с одной стороны). С другой стороны, уже 3 недели с ним никто не занимается (системно я имею в виду, как она занималась по программе д\с).
автор*

А 3-недельные каникулы - это еще и повод пересмотреть образ жизни ребенка. Ведь сейчас столько различных центров с занятиями для деток. По различным методикам. Я не верю, что одна няня может быть специалистом и по музыкальному развитию, и по физическому. Я считаю, неразумно останавливаться только на занятиях с няней по программе д/с. Детсад это не только занятия, это еще и обучение, как общаться в коллективе со сверстниками.
Тоже мама

Спасибо, я как раз сижу ищу что-то рядом с домом, может, садик какой-то частный на полдня... Нашла вот один, по рейтингам семьи он здесь на очень высоко оценивается (прямо куча медалек), недалеко от нас вроде...
автор*

Обратилась в агентство, на следующий день уже нашли няню за 150 руб. в час, местную, с педагогическим образованием (русский и литература). И еще 4 звонили потом, но даже не смотрела их и не обсуждали з.п. Думаю, при желании можно найти за 120, опять же зависит от того, что входит в ее обязанности.
Джамшут

После факта лжи никаких душеспасительных разговоров быть не может. Это очевидно:)
Я писала ниже о том, что случаются факты, когда человек работает в семье достаточно длительный период, и главное - РЕБЕНКУ КОМФОРТНО с этой няней. Именно в таких случаях можно пересмотреть з\п няни. Не более 1 раза в год (о чем надо предварительно сказать при первом собеседовании, естественно, если вам человек понравился).
Порой няне и др. вашему домашнему помощнику бывает неловко сказать (после 1,5-2-3 лет работы в семье) о повышении оплаты, вот и начинает человек что-то подыскивать с несколько бОльшей оплатой.
медуза Горгона

Так я повысила осенью со 100 р. до 120 в час, неужели мало? Хотя... сколько бы не платила, всё равно "солгавший единожды солжет не однажды". Подстраиваться каждый раз под хозяина квартиры, который повышает и повышает, я не могу. Вот скажите мне, как быть с такими иногородними, которые при приёме на работу уверяют тебя слёзно, что "у вас со мной проблем не будет ни разу, я все свои проблемы решаю сама", а потом на вопрос: "Как же так, Вы же говорили, что ваши проблемы нас никак не коснутся?!" отвечает как в том анекдоте про лошадь... "Ну не смогла я, не смогла..."
автор*

Может, я, конечно, и резка в данном отношении, но лично я бы при ТОЧНОЙ уверенности в ее вранье сама бы постаралась опередить события и уволила бы ее. Без выходного пособия. Но только, если точно уверена (говорит, что простужена, а нет ни заложенности носа, ни насморка, ни хрипоты). А если больна, то что делает на детской площадке. Позвоните в то же время и при наличии детских криков прямо спросите. Если вы знаете, где она живет, напроситесь проведать (апельсины принести:)) Вы не работаете и можете справиться с этой ситуацией. Мое твердое убеждение, что няня по долгу своей профессии должна хорошо относиться не только к ребенку, но и к его родителям. Я говорю не о любви , а об уважении. А держать в доме человека, который в данной ситуации тебя не уважает и держит, прямо скажем, за дурака, считаю непозволительным для себя. Какое повышение? За что? За отпуск и болезнь? Очень хорошо, что она отрабатывала зарплату и много дала вашему ребенку, но это не повод мириться с обманом.
Тоже мама

Еще раз повторю свой совет на счет няни - она не будет больше у Вас работать. Если Вы ее не уволите первой, она совсем скоро уволится сама. Все ее действия провокационны. Только вопрос времени, не сегодня, так завтра она уйдет от Вас...
А Вы не переживайте. Впереди будет либо лучше няня, либо детский коллектив, что еще лучше!
Потомайо

Девушки, спасибо всем, кто ответил. Новость состоит в том, что она вчера позвонила и попросила прибавки. Сказала, что хочет 150 руб.\час. Вот так вот.
автор*

Значит, вы были правы в своих подозрениях.
Удачи вам в поисках новой няни!
кукареку

Тема: опять про ложь:(

Прошу совета опытных мам:). Ситуация такая: есть няня, работает у нас 3 месяца. Первоначально договаривались о графике работы с 7 до 17 часов (но с поправками: если я дома - а я планировала выйти на работу - она приходит в 7-30). Отводит детей в сад (старшую - каждый день, мелкую - пн-ср-пт с 8 до 10-30 (на это время уезжает к себе домой), потом гуляют с малышкой, обедают. Если я дома - в 2 часа где-то она свободна. "Если я дома"- это каждый день в последние недели 3.
В прошлую пятницу я попросила ее остаться до 17, уехав по делам. В 16-45 она звонит мне со слoвами, что поднялась у нее температура и, в общем, плохо ей:(. Мчусь домой, чтобы поскорее отпустить ее, она встречaет меня с термометром под мышкой. Закончилось измерение, я слышу звуковой сигнал, который термометр издает при температуре до 37,5. Она смотрит на термометр, говорит: "Ну вот, уже 37,7... к ночи еще поднимется..." - и уходит. Через некоторое время все-таки посмотрела на термометр (он сохраняет последнее измерение) - вижу значение 35,8. В воскресенье она позвонила мне и сообщила, что разболелась... лечится до сих пор(((.
Смысл в том, что поймав на, в общем, пустяковом вранье, не знаю, можно ли теперь доверять человеку - или сразу расстаться? Дочка ее очень любит, радуется ее приходу. С ее (няни) слов, все у них отлично - и кушают, и гуляют, и занимаются... У меня ребенок не ест практически ВООБЩЕ(((.
Спасибо всем, кто дочитал до конца, сорри, что так путано. Очень гадко - с одной стороны, не могу позволить ей держать себя за дурочку, с другой - вроде дочке с ней хорошо... Почти неделю голова разрывается - не знаю, что делать и как начать этот неприятный разговор
НиНиКо (ex- mamamashi)

Ничем не могу помочь, только посочувствовать. Сама в подобной ситуации, у нас няня работает 4 дня в неделю, на среды нужно кого-то найти. И этот кастинг меня уже совершенно измотал: то неопрятная, то жутко разговаривающая, то страшно непунктуальная.
Larisa

Думаю, стоит искать новую. Эта просто ненадежна - подведет вас в любой момент. И соврет - недорого возьмет.
Тут недавно была тема, где няня ушла на новую работу, еще не уволившись со старой, тоже "заболела". Возможно, и ваша такая же...
А есть ваш ребенок будет и с другими нянями:)
кукареку

Есть уверенность в том, что дочка все ест, занимается, гуляет? Вы когда-нибудь проверяли? Тихо-тихо ходили смотреть, как гуляют?
Думается, что дети вообще любят людей, особенно тех, которые с ними занимаются. Няня у Вас всего три месяца, не так много. Если будет необходимость, привыкнет и к другой. Другое дело, что поиск - это скорее Вам напряг во всех отношениях.
Касательно болезни. Няня получает почасовую оплату или оклад? Если почасовая, так понятно, дни не оплачиваются, а вот с окладом можно поиграть. Поговорите с няней, скажите, что она нужна, что пару дней Вы готовы (без радости) оплатить, но потом пусть болеет за свой счет - Ваши-то дела никто за Вас не сделает. Может, она новое место присматривает? Или дома какие дела надо сделать (с ребенком побыть или еще чего)? А съездить (сходить) к ней в гости и посмотреть, типа навестить? Ищите няню! Как это ни печально.
Клеа

Вот сейчас она звонила... прям в слезы - утверждает, что действительно больна, грипп с осложнениями. Днем я поговорила с ней довольно сухо - "вывалила"-таки все свои подозрения. Она расплакалась, сказала, что очень сильно разболелась, есть направление на госпитализацию. Оплачиваю окладом, и вот хотелось бы узнать - в таких случаях оплата остается все равно в полном объеме? В таком случае, думаю, есть соблазн "болеть" часто((((.
Вот ведь как - была настроена решительно, уволить, а сейчас прям жалко ее(((. Дам еще шанс - посмотрим (но уже, думаю, без наблюдения не обойдемся).
НиНиКо (ex- mamamashi)

Если Вы на 100% уверены в том, что термометр Вам не врёт:), я бы на жалость не велась, слёзы бы меня вообще насторожили (могу быть 100 раз не права). Если Вы собираетесь оплачивать пропущенные дни, я бы попросила подтверждающий документ (ни разу не гарантия, но всё-таки). Ну и "единожды солгав..."
ES

Да вот уже и не уверена, блин((... Она и вечером звонила, "отчитывалась" после УЗИ и назначения зачитывала... Я врач в общем-то, все, что зачитала, - абсолютно адекватная терапия панкреатита... Эх, дам шанс человеку, тем более, с мамой подружки сегодня разговаривала - она моих иногда во время прогулки видит. Говорит, как наседка она над Соней моей - бежит поднимать, если та упадет, нос вытирает и т.д. Пару раз поставлю наблюдение, посмотрим...
НиНиКо (ex- mamamashi)

Подождите минуточку, она же по телефону вам плакалась, что грипп с осложнениями... Я не врач, но панкреатит как осложнение после гриппа... А как она с гриппом по поликлиникам бегает, с температурой-то на УЗИ... Странно...
Вчера няня жаловалась на грипп, а сегодня зачитывает результаты УЗИ с панкреатитом. Несостыковочка выходит... Для меня грипп - это температура под 40, ломота и невозможность куда-либо выйти в принципе, а все остальное - это так, простуда.
Тоже мама

Как раз панкреатит - дольно частое осложнение после вирусных инфекций. Есть теория развития сахарного диабета 2 типа как следствие перенесенных вирусных инфекций.
НиНиКо (ex- mamamashi)

Панкреатит у нее и хронический может быть. И побежала она за УЗИ, когда поняла, что вы отчета от нее требуете.
Можете ее еще потерпеть какое-то время, конечно. Но ненадежная! Все равно проблемы с ней будут.
кукареку

Сочувствую. Клеа правильно написала, я бы не поверила няне, что дочка хорошо ест, если она малоежка.
На счет температуры, не знаю, сложно сказать, когда знобит, температура может невысокой быть, в принципе.
Больничные обычно оплачивают не более 2 недель в год.
Вишенка_

За 2 недели оплачу 50%, остальное - посмотрим... Про температуру - в том-то и дело, что она-то мне озвучила 37,7... а на термометре 35,8. Я уж думаю, может, она его невыключенным поставила - он ведь нагрет был телом - а через некоторое время выключился - и это значение осталось...
НиНиКо (ex- mamamashi)

Вишенка, я с Вами не соглашусь. У меня дети все едят, в то время как родители не могут их накормить. Не верили до тех пор, пока пару раз не пришли в момент кормления. Они прятались в коридоре , я кормила, ребенок съедал все под чистую, больше не сомневаются. Но сами и бабушка не в состоянии накормить. А у меня по понедельникам взрослую порцию съедают. А про больничный нужно сразу договариваться, мне не оплачивают и уже два года не болею.
няняО

Я оплачиваю б\л в размере 100% только 3 дня в год, остальное за свой счет. Потому что: 1) это только наш случай, няня будет работать до июня, потом со своей внучкой до октября, что для меня, как Вы понимаете, жесть; 2) серьезно считаю, что няня ОБЯЗАНА заботиться о своем здоровье - пить витамины, иметь подходящую одежду и т.п. И, кстати, выходить на работу отдохнувшей.
Клеа

Может техника подвести. Сколько проблем на ровном месте знаю из-за такой ерунды. Главное, что няню любит Ваша дочь. Дети не ко всякому человеку охотно идут. В Вашем случае этим надо дорожить. А если, не дай Бог, конечно, в дальнейшем няня себя подставит, вот тогда второй сигнал и будет пищей для размышления.
колобоча

Конечно, для работающей мамы подобное отсутствие няни, которому приходится искать объяснение, вещь неприемлемая - на работе ждут. А вот для мамы неработающей, располагающей временем, остаться на время без няни оказывается иногда даже полезным: появляется время задуматься, а не перерос ли малыш эту конкретную няню, не пора ли подыскать ему садик или другие занятия вне дома. Так что могут быть в няниной болезни (истинной или мнимой) и положительные стороны: это, конечно, хуже прямого разговора об увольнении, но лучше непредсказуемого исчезновения (а такое случается нередко).


[Обзор мнений]



Отправить свой рассказ

Комментировать


Реклама







Самые популярные метки



© 2002-2017, Бонна.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35953
АЛП-Медиа, bonna@alp.ru, http://www.bonna.ru
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов.
Права авторов и издателя защищены.
Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.
    Рейтинг@Mail.ru  

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!